有谁懂劳动法，麻烦给我指教。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:57:07
2008年11月6号我正式在一家单位上班直到2009年2月20号止。。在2009年2月16号的时候我的老板给我一分合同让我签，上面都没有填工资是多少的，后来我去问他他说1300元每个月，不填上去是因为他们单位没有权利填的，等我签好字拿到总公司由总公司的人负责填我的工资一栏，他说一年后在加，我问加多少，他只是说会加的，让我放心，我不同意要求工资在高一点并且说了起码2000元，因为这个行业都是这个价以上的，他说他考虑一下，第二天给我答复说我的工资不可能加，而且还说我不适合这个岗位什么的，有点赶我走的意思，可是因为单位人手不够，他又说让我考虑一下是不是先做一段时间，等他找到人了我在走，可是我没答应，告诉他我就做到这个星期为止，下个星期就不来了。。2009年2月20号就是我上班的最后一天
其中我工作超过了三个月他都没有和我签合同，请问我是否可以告他，得到劳动赔偿，请哪位知道的朋友给我一个具体的指教，谢谢！

可以去当地劳动局仲裁委员会
没有签订劳动合同，他应该付你双倍工资
如果有证据证明你是被公司解聘，你还可以得到半个月工资标准的补偿金

从你陈述的事实来看，单位自用工之日起超过一个月未与你订立书面劳动合同。
你有权根据劳动合同法的规定要求自单位自12月6日起，至09年2月20日的双倍工资支付。

资讯 考察