本机构实行独立的薪酬制度提供具有竞争力的薪酬为个人发展提供良好的空间。

这与是否正式工无关。

所谓提供具有竞争力薪酬工资的公司，一般也要求员工有足够的竞争力。

如果你应聘，并被试用，如果按该条款，“竞争力不够”，则完全有可能不被转正。

只有通过公司考评，才有可能获得这种具有竞争力的薪酬和良好的发展空间。所以，不一定最后会变成正式工的。