急！急！急！有关劳动法的咨询~

你有三个途径：

一，和老板谈判，把他违法的情况告知他，并要求其支付工资，返还押金，否则将采取法律途径。

二，向劳动局投诉，请求劳动监察部门予以惩办，帮你追回工资和押金。

三，申请劳动仲裁。根据你的情况，你可以申诉的内容有应当支付的工资、未签订劳动合同的双倍工资、返还押金（有的不受理，只能举报，但你可以要求）、违法解除赔偿。

只要证明你在单位工作，之后听取仲裁要求就行了。
最好可以咨询律师，给予专业详细的建议。

、你提供到在该单位工作的有效证据－－譬如工资条，你即可向劳动促裁部门投诉，该单位将会为他未跟你签劳动合同而付出双倍工资的惩罚；
2、仲裁委员会在收到申诉之日起7日内会作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。