赏50急！我有关于劳动法想咨询一下`急``~`

一般大企业的非正式员工都会通过第3方以劳物派遣的形式!也就是说,很少会有企业和园林绿化方面的人员签署合同,如果要签的话,也是你先和一家公司签署合同,然后企业在和你签的那家公司签署合同.因为通常这类人员流动性较大,选择这种办法通常也是为了企业的财产安全!
如果你希望和用工单位签署正式合同,那你可以当面和人事部门进行交涉!如果像你说的干了很长时间,且一直表现良好的话,有可能企业会愿意与你签署正式的用工合同!不过这种可能性真的很小!

1 要签订劳动合同。现行劳动合同法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同。
2 你可以要求单位给你签订劳动合同，并且要求其支付你从08年以上工作那几个月的双倍工资。
3 可以。有补偿。是半个月的工资。
4 同样是半个月的工资。不过如果没有正当理由不要你的话那么就是一个月的工资。
5 人证、主管的签名都是可以的，你领取工资的凭证也可以。

1、根据你说主管什么的，我可以初步认为是私企雇佣你的而不是老板个人雇佣你，则企业需你和签订书面的劳动合同；
2、如果是企业雇佣你的，你可以要求私企和你签订合同，中国不允许个人雇佣劳动者的；
3、你如果不想做了，可以随时提出辞职，自今年2月1日起向你支付两倍的工资；即除原来支付的工资外，再向你支付与原来工资等额的工资；
4、如果企业解雇你，则首先向你支付两倍的工资（同第3点），再向你支付一个月的经济补偿金；
5、是否在企业那里工作，不需要你举证的，是企业来举证你不在他那里上班，如果他不能举证你不在他那里上班那仲裁庭、法院就会认定你在那里工作，如果你有证据证明就最好了，主管签名就足够能证明你在那里工作了；
6、工资是打卡的还是领现今的，你要注意收集能证明你工资的证据。

一、需要签
（劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。）

二、现在开始签
三、当然可以提出不做，那是你的权利
（劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。