是否是劳务派遣关系？！求解

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 14:11:15
简述下情况：谢谢
我们今年回村（北京市朝阳区*村）申请劳动力约100人，但村里说现村中劳力已饱和状态，故要我们去另一个单位（汽配城）去做保洁，8小时/日。意思说我们和村委签合同，去另公司工作，村里给发1000元/月（再无其它）。我有几个问题
1.这个是否属于劳动派遣？我们的合同应签几份？和谁签？
2.我们的工资应怎样支付？应由谁来支付？还是双方支付？
3.若日后无故被辞退我们应该找谁来协商？和村委还是公司？

因为分数只能给一个人……所以很为难，现在这里写过大家了，请大家帮忙分析分析。谢谢了！！！

如果是和村委签订合同就属于劳动派遣，你和村委签订劳动合同，工资由汽配城发给你们村委，然后由村委发工资给你们。汽配城无权辞退你们，只能跟你们村委解除合同，因为你的劳务关系并不在汽配城。 你的这种情况类似于保安公司的保安，保安受雇于保安公司，然后各大公司到保安公司请保安，保安为公司提供服务，但是工资确是由公司付给保安公司 然后由保安公司付给保安。一般这种情况，你们拿到的工资比公司付给你们村委的要少，村委应该会收管理费之类的东西，留下一部分，呵呵。

村委会能做劳务派遣么。
现在劳务派遣企业需要注册资金50万以上，去工商把劳务派遣放在经营业务里才行。