我这样可以怎么要求赔偿和搜集证据?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 11:54:43
我是2005年10月分进入这家公司的,到现在一直没有签定劳动合同,从2008年3月分才开始交的外来人员综合险还是劳动局找上门才交的,公司很小,我一个人,基本什么事都是一个人干,老板基本不过来,每月发工资也没有工资条,而且每月我都会给垫付一些,然后到下个月发工资时候告诉他一起打到我银行卡里,这几天我好象意识到可能老板要辞退我,所以请各位高手帮忙看看我这样的情况如果被辞退是否可以要求老板补偿,怎么赔偿?还有需要收集哪些证据,(我们没有工资条).是老板把我辞退以后找劳动仲裁还是他告诉我辞退的时候找? 因为如果他不提前通知的话,很可能就是当天商量不成第二天也不会继续上班.我不懂法律.请各位帮忙.我在上海.谢谢

1.待单位辞退后，才能申诉

2.单位解除劳动关系后，就不用上班了，直接去劳动仲裁申诉

3.收集的资料：05年至08之间的工作资料，如考勤，劳动合同等

4.单位补交05.10-08.3月的社会保险金

5.解除劳动合同的经济补偿金计3+1个月*月工资=。。。