解除劳动合同时，程序上的顺序是？

广东胡律师回答：

1、如果是您主动提出解除劳动合同的情形，那么首先，根据《劳动合同法》规定，您作为劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，并与您的直接上主相关人事人员取得协商后即生效，您就可以解除劳动合同。

2、如果是您的用人单位通知要解除劳动合同，那么也是要提前30天书面通知您，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，公司单方解除合同的话，您将可以获得相关的经济补偿。

1、提前（法定期限）给对方书面《解除劳动合同通知书》；
2、办理企业内部交接手续，结算工资及经济补偿；
3、发给劳动者《解除劳动合同证明书》；
4、办理社会保险转移手续；
5、办理转递本人档案，将档案转递单位书面统治劳动者本人。