关于合同期满后解除合约的问题

这种情况要看解除劳动合同，是谁提出来的，如果是用人单位提出来的要求解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金；如果是劳动者提出要求解除劳动合同的，那劳动者就无权要求用人单位支付一个月的经济补偿金。
葛律师 010-84471800

如果你主动支付补偿金是不需要赔偿的。
按照法律规定，员工在单位工作每满一年，解除劳动合同时单位应支付员工一个月工资的经济补偿金，不满一年满半年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资的经济补偿金，试用期也计算在内。
这种情况无论是合同是否到期都应该支付的。
如果单位没有按规定支付，争议产生后，单位还应当支付没有按规定支付经济补偿金的赔偿金，是应该支付部门的25%-50%。

合同期满，就不是解除劳动合同了，是自然终止。
但需要支付补偿金，金额为一个月工资。 不管谁不同意续签都要支付。
原来是不需要付的，劳动合同法生效后，08年1月1日后的工作年限都要付。

一个月补偿金