开除员工的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:45:41
我们下面有一名员工，工作2年了，现在的工作态度极差 而且上班经常睡觉，他合同是10月份到期。我怕我忍不了那么久！
请问现在开除他需要注意些什么？ 上班时间睡觉（有照片为证据）被公司开除 公司需要提前30天通知吗？还需要补发三个月的工资吗？
不经常上百度的，就5分，别介意～
提前30天 通知他 要被公司除名 还需要支付赔偿金吗？
2楼的兄弟 我也没办法啊，能忍的我都忍 ！ 最近来了很多新人， 关键是影响太坏了

如果他是这种工作状态，你可以和他解除劳动合同，需要提前30天通知他，也可以和他协商多付给他一个月的工资。如果他的工龄是两年，那么你还需要付给他一个月的工资作为补偿。

消极待工,你可以先罚款啊，不要动不动就开除，太没人情味了，也可以先找他谈谈啊，你是做领导的，做事要有层次

是要补发三个月工资的。不过可以教你另外一个方法，“劝辞”是不用赔偿的，而且他写完申请书后一个月，就可以让他走人了！