求教关于劳动纠纷问题，急急！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 11:14:05
我一同事向公司请假一天半，公司没答应，同事还是出去了。回来后公司就要对其进行劝退，因为是发生在这两天的事，公司只答应把二月份工资发给他，其他什么都不管。我想问一下这样的情况我朋友想申请劳动仲裁会怎么样呢？或者说他现在应该怎么办呢？

是这样的我朋友是去年3月份来这家企业工作的，适用期三个月，由于是新建的企业一直在建厂，虽然6月份给签合同了，可是公司一直没盖章，当然我们手里更没有劳动合同，公司当时答应给交五险一金，因为公司建设的过程中一直还没投产钱紧张，一直没给交五险一金，说以后有效益后给补，但都是口头说的，我同事现在想让公司给补齐五险一金，所以想申请劳动仲裁，不知道有机会吗？

或者对于这样的事不知道有没有朋友知道具体该怎么做呢？我们在辽宁盘锦

谢谢了

关键是你同事有没有证据证明他和公司有劳动关系和每月工资是多少，比如工资是通过银行卡付的，这就是证据。
你朋友可以要求公司对去年的工资付双倍工资，补齐五险一金，还有解除合同的赔偿金。

但公司可以把他签字的合同盖上章，就等于有合同了，这样双倍工资的赔偿就没有了。
只要证明有合同关系，关于社保金和解除合同补偿的肯定能胜。