公司单方面减薪到底合理吗？

1、找工会。
2、12333咨询。
3、让公司出具合理解释，如无请联合你们的员工最好五人以上，到当地劳动仲裁申请仲裁。
如果你们全部都不知道原因以上方法可行，如公布或通知但你本人不知道那就没办法了。
当然这些做法要基于你做好准备才可以，虽然现在是说仲裁时间缩短但是现在纠纷比较多，时间不好说。

不合理，但如果员工不同意，公司可以以经营不好，或经济环境不好为由直接裁员，那员工连工作也没有了。

合同上若没有具体规定劳动报酬、集体合同也不存在的情况下，可以减薪，但减薪后不得低于市最低标准。