辞职的问题~~~

试用期内提前3天就可以走了 超过试用期要提前30天以书面形式提出辞职 到时候就可以走了 再在15天内单位必须给你办理好各种劳动关系 不然就违法
辞职报告可以直接给原单位

如果你是那种撑握有公司核心技术的人
那离职肯定是很困难，而且也有很多限制，如几年内不能从事相关行业，不能泄漏以前公司的机秘，不可以到竟争对手那里任职，等等，，
可以看出你是那种在公司里还算有价值的员工
你要真想离职也没问题了，，只是麻烦一点了
据我经验在此给你一点点小建议吧
就业证那东西，，只要你出钱，，就能在只一个。
辞职报告当然是给原单位了，他们拖那是必然的了
那就看你自己的心态了
所谓两害相权取其轻
如果认为值得，，什么都不要，，又如何
人只要什么都无所谓了，，那就没有什么克服不了的困难

楼上解答的很好。
如果你是原单位核心技术人员，一般比较难，原因估计你也明白。还有劳动合同的保密协议，一般是2年不能从事相关行业，如果你有涉及。注意！除非接受你的单位愿意为你付一大笔违约金，不要轻易尝试触犯这条，严重的话会很惨的。
还有就是就业证问题，如果你的辞职得到批准（一般提前15-30天）原单位必须出具该证明（15日内吧），如果没有批准辞职，那么你就自己和原单位领导“谈谈”，关键时刻发挥自己的能力吧！！
肯定是直接给原单位就可，但是也要批准，否则因为你的突然离职给原单位造成的损失要你承担。
以上均为个人法律见解，实际操作可能有出入。请选择的接受

理论上你正式离开公司后就可以拿到证明了。