我在单位工作六年了，没签过合同，现在单位要裁撤了，我能有什么补偿吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/07 20:02:32

我2003年9月到现在的单位工作，2009年六月就要下岗了，我们是镇办企业，六月倒闭，一直没签过合同，也没上过任何保险，现在工资一月1300左右。我想知道我下岗后能得到多少补偿？

从2008.1.1起，你单位已经满一年未和你签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，相当于已经和你签订了无固定期限劳动合同，依法裁员应当按照你的实际工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年的补偿一个月工资。

违法裁员的2008.1.1前的工龄应当每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年的补偿一个月工资，2008.1.1后的工龄应当支付你3个月工资的赔偿金。

首席运营官说

没签合同，只要在单位工作了，也就是说建立了劳动关系，就.....

关于劳动法.我工作了十二年单位没签过合同.没有过社保.我知他已违反劳动法我在单位工作了快25年了，当时签的是临时合同，我该怎么办？我在一个工厂工作12年了，现在也没和公司签过合同，新劳动法的实施对我有何益处？我在联通工作六年了，每年签合同都是和一个没见过的公司，我们这样的情况能与联通签定正式合同吗? 我到北京已经在单位工作两年了，单位一直都没有与我签正式合同只有一个聘书，我该怎么办。签过合同单位没给我合同，我怎么辞职？我在新加坡工作的公司要倒闭了,但是签了2年的合同没到期我和单位签了合同，在试用期期间我在化工厂工作15个月了,单位没有签用工合同,是不是应该付我双倍工资呀我在某单位工作一年半了没有签过合同因为某种原因我现在不打算干了按新劳动法这个单位应该对我有什么赔偿