关于劳动法.我工作了十二年单位没签过合同.没有过社保.我知他已违反劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 11:36:20
如果我去告他们.单位知道了.要开除我们.那我又该如何办.那位能说下教下我.我从心里头感谢你.

http://www.12333.gov.cn/2007sxy/2007services/200712333tel/200712333bmwd/2007ldzc/123331301/index.shtml
这个地址你看下，你这样的情况可以申请劳动仲裁

欲加之罪何患无辞，即使当时承诺不因起诉开除你，以后也肯定没你好果子吃，早晚要找借口考出你的。

你和单位已经有了实质性的劳动关系,在旧劳动法中这种劳动关系是承认的.

你可以先找有关行政部门,再次可以提起诉讼

在我国这种情况基本上你去告就等于公开对立了,开除是肯定的事情,这也是中国特色之一.

关于劳动法.我工作了十二年单位没签过合同.没有过社保.我知他已违反劳动法 我在本单位十二年了,最近要去别的公司.听说明年劳动法改了.对我有什么影响. 要是我工作了5年新的劳动法出来后单位要从新签合同算不算？ 关于劳动法，单位没和我签合同的情况下工作了3年，现在单位辞了我，我该怎么维权？ 我在单位工作5年了，请问辞职报告怎么写，我每个月现在只有750元的工资，按劳动法应该补偿我多少钱也要写 《劳动法》有用吗？你的工作单位按照《劳动法》给你应得的利益了吗？！ 我在一个单位工作十二年了，现在因身体状况不能胜任三班运转工作制，故自愿请求离职，请问能领取失业保险 我到一个单位工作已经9个月了，但是至今不签订劳动合同，这是不是违反《劳动法》 我在机关单位工作了十一年,是临时工,新劳动法出台,我想有什么具体规定 我的工作时不时违背劳动法了?