关于公司规定和工资的相关问题

1 该公司没有财务章，有营业执照。
2 公司老板口头规定离职需要提前20天提出，但是没有说违反后有什么处罚。公司没有任何明文提出公司的规章制度。
3 和公司没有签订劳动合同，在职月8、9个月！

我由于不满意公司现状，直接向公司提出辞职，并要当即离开公司。老板以没有提前20天提出辞职为由，拒绝发放我当月的底薪和相应的提成。
请问对于这样的公司，我的情况是否可以采取法律手段挽回我的应得工资！

麻烦告诉我处理建议，和这件事里我是否有责任！
公司的口头制度合法吗？
怎样的公司制度才算合法（有盖公章的明文规定的吗）？

关于工资的相关问题 公司盘点亏损，追究责任人赔付，扣工资合适吗？？？相关法律是如何规定的？？ 劳动法有这种规定吗？关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 关于公司第十三个工资的问题 关于公司老板对待工资的问题 关于公司工资发放的 问题。 关于公司营业执照的相关问题 公司员工严重违反公司规定被公司开除的工资问题 我单位是单休，如果我周六要参加自考，公司要扣工资合理吗？有没有相关的规定是可以不用扣工资的？ 关于公司延缓给交社保相关法律是如何规定的?