如果合同上工资签的基本工资960加奖金1080和满薪60加班能拿到加班费吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:29:03

公司应该给加班费，如果不给，公司就触犯了劳动法。你可以给当地的劳动局或劳动仲裁打电话举报！

看情况了吧
正规点的都有,小公司比较抠的就难说了

按照法律规定以960计算加班费。
但是单位是否遵守法律规定支付加班费就不一定了。

能，加班费应该按基本工资计算。

通常是可以的.

我签的合同上说如果做不到年，工资结百分之七十，请问合法吗 如果所签的劳动合同上，甲方将发放工资的具体日期取消了，这份合同是否有问题呢？ 我的合同上签的工资是800，但实际是按照1500发的，我想知道如果有争议的话，哪个工资是受法律认可的啊？ 在签有合同的情况下，如果员工被老板开除，能不能要回押金和工资？ 末签正式劳务工合同的工资不发放问题 签劳动合同的时候,过了试用期之后的工资是不是也要在合同上注明? 合同签的是三年，月薪三千！公司在合同上签如果公司单方面解除合同的违约金是三千，请问我只能拿三千吗？ 和公司签合同时合同上并没写我们的待遇问题，而是留着空，请问这样后来填写工资的合同是否具有法律效义？ 公司给我签三年的合同违约扣两月的工资，合同合法吗？ 如果KFC签了2年合同不想干的话会不会扣工资