公司每月15日发工资发的是上月15日到这个月14日的工资，有员工在10号离职了，要给他撤社保，什么时候撤呢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 22:31:45

单位参保职工减员只能在每月的1~20日办理。办理成功，也只能下一个月开始社保减少税票金额。

所以，你得在职工离职的当月赶着办理社保减员，离职职工工资得照扣离职当月的社保全额费用（包括单位缴纳部分、个人缴纳部分）。

若是来不及当月办理，得扣离职职工两个月的社保全额费用。

比如如果你发的1月工资，这月是2月，医保月初出来的单子，扣除的是2月的，社保扣得是1月的，所以你就2月份5-25日之间去撤掉，10天的工资先别着急给他，到3月份时看看保险扣了多少钱。再给他算10天的工资

工资发上月15到这月10号的工资.

所有保险这个月必须要撤了.

另外,医保扣两个月的钱就行了.

公司上月发工资忘扣个税了,这月能一下扣两个月的吗 我在一间公司做了2年,发工资的日期是每月的23号,但每次发工资的时候都会往后推 征途每月发工资的问题？ 每月中旬发工资的理财 公司规定发放工资的时间是在每月的15号，但实际上每次都要延迟几天发，请问这样做对不对？ 为什么很多单位发工资的日子都是每月的10日？ 作为公司每月发工资时,最好的避税方法是什么. 求助！不发工资怎么办？有公司是实习期全完了才发工资的吗？ 我每月工资是1200元，发年终奖1800元。但是公司却说要扣税，就扣了79元。请问公司的这种做法是否合法？ 公司每月扣压工人的半个月的工资是否合法？正常辞职后还是不发工资等到下一个月才发！