平安招聘的编制问题！急

我曾经大学毕业直接被平安财险，辽宁分公司聘用。工作是车险查勘理赔工作，后来因为编制以及公司待遇等问题辞职。总的来说平安是个锻炼人的地方，大公司相对来说能正规些。但关键是公司的用人制度不怎么样，净巧使唤人！俗话说就是“既想让牛多干活，又想牛少吃草”！实在气不过。平安的市场份额大，所以需求的员工数量相比来说就多，然而总部又偏偏不下发足够的正式编制名额，所以下级省级、市级机构就不得不自想办法弄些什么所谓“公估编、外包编”，其实这两种编制就是所谓的“临时工”，待遇远远不及正式编！
平安的员工流动性比较大，而且平安的理念就是“一代新人换旧人”，所以公司内部员工入司和离司的现象屡见不鲜，所以平安不停的在招聘新人，这就是为什么哪个人才网上面都有平安招聘的字样。
总之，平安的编制有正式编、外包编、公估编。只有正式编才是正式员工！刚入司想拿到正式编除了你家十分显赫以外，基本没什么指望。但也不刨除自己勤勤恳恳的工作，赶上总部下发正式编名额天上掉馅饼似的砸到自己的。如果能在公司好好的干上几年也能弄到正式编制，关键看自己的能力和运气了。
祝好运...

做保险代理人咯，最直接。

这谁也不知道，你最好直接打电话问清楚！

没看懂你说的是什么意思