劳动合同续签有半年的吗？

劳动关系，从实际用工之日起计算，即你实际到单位上班的那一天算起。
可以双方协商，半年签当然合法，不过，如果连续签订了2次有固定期限的劳动合同，还要续签的话，就必须签无固定期限的劳动合同。
中国的法律，在中国在大陆全部适用，不存在地域差别。

一、公司前面做法是错误的，一年合同试用期不超过一个月。
二、劳动合同也可以签半年的。
三、没有地域差别，全国一样。
四、如果签二次后，如果再签，就有权要求签订无固定期限合同。
五、续签合同是指原来的合同到期后开始算

已经在公司工作一年了，其中前3个月是试用期，那么，续签合同的时间应该从试用期一开始的时间算。另外，劳动合同中有半年一签也是可以的，但是3个月的试用期按劳动合同法规定，是要签订3年以上的合同了。

可以双方协商，半年签当然合法，不过，如果连续签订了2次有固定期限的劳动合同，还要续签的话，就必须签无固定期限的劳动合同