被公司辞退 赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 21:36:28
我于08年8月 到一家房地产公司做销售顾问[也就是卖房子的] 第2个月转正 加了工资 但是一直到现在都没有书面签定合同 [包括老员工也是一样 从来没签过] 2009年3月 我接近干了8个月 公司新聘请了一位销售经理 我和另外一位同事被他点名谈话 说我们业绩不行 [其实本来现在就不景气] 不适合销售 建议我们提交辞职报告 [也就是炒我们了] 我们每月10号发工资 今天7号 他和我们谈话之后叫我们明天不用上班了 还让我们把辞职报告交上去 请问我应该如何写这个辞职报告[请具体为我写一下] 还有我们要求补偿工资 合不合法？[因为没签合同] 等等。。请那位高人指点一下 还有那些我应该注意的 请告知 非常感谢 跪谢
他让我们交辞职报告 我们应不应该交 合不合交

不应该交，你的经理有点无德啊。
如果你们自己打辞职报告，不仅拿不到相应的补偿，而且也拿不到失业保险金。给你出几招：
一是给经理说，既然你的工作不合格，就直接辞退你，这样你们可以公司的经济补偿金，你现在工作将近一年，可以获得1个月收入的经济补偿金。
二是你们一直没有签定合同，按劳动合同法的规定，你们可以要求公司补偿你们双倍的工资收入，也就是再补发你们8个月的工资。
三是要求公司补办你的四险一金。

如果公司不同意，你们可以直接向当地的劳动监察大队举报，他们会处理的。
如果他们不处理，你们可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
如果对仲裁结果不满意，还可以向当地的法院提起诉讼。
没办法，自己的权益只能是自己去争取，虽然工作没有干好，但是做人的尊严还是要的。