员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？

是。可以要求企业当时结清工资，如果不行，可以申请劳动争议仲裁，或者向当地的人民法院申请支付令。

找当地劳动仲裁

是呀，我以前辞职都是提前一个月提出辞职，然后到期都支付的，如果要你一个月后来拿工资，肯定是违法呀，你当初和你们公司签劳动合同时，上面是怎么写的，有写此条款吗？如果有，那也是不作数的，如果没有，那你更能赢了，去劳动局申请劳动争议仲裁吧，多等一个月，是合不来的

我也在烦这个啊