我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗？

若用人单位主动解除劳动合同，则可以领取失业金。

同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的 ；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

可以领取失业金,前提是公司为你们参加了失业保险.

我与公司签订的是无固定期限合同，可以领取失业金吗？

失业保险可以在失业状态下申请补贴.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

不行。

领取失业金起码要三个条件：

1. 并非自己辞职；

2. 劳动关系解除前已经连续缴纳失业保险满一年；

3. 本人有再就业意向（就是说，加入政府有关部门帮你找工作，你不能无端端老是拒绝）。

领取失业金有几个条件
其中一个就是不能是个人提出的申请辞职，换句话说，就是除了“个人辞职”这个离职理由，其他的都可以领取到失业金！
如果你的工作时间超过一年了，建议你和单位人事商量一下，在给你开具解除合同证明的时候，不要体现个人辞职，好好商量吧

祝你好运

个人离职没有，要公司解除合同才可以，要公司到劳动局登记，个人在 离开后的30-60天内按照要求到到劳动局办手续，就可以了