自愿辞职被当作解雇处理，不予开具离职证明

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 00:26:56
08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去找工作，需要上一家单位的离职证明，联系上一家单位的时候才知道公司有规定“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问我应该跟原来的公司如何交涉？
我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，这样合法吗？

1.试用期6个月违法
2.不开荔枝证明违法
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

广东胡律师：

补充回答：只能说不合理。

1、 如果你的劳动合同时限是一年的话，那么试用期6个月就是违法；

2、 找到之前单位的相关领导人协商开具离职证明。

到当地劳动仲裁申诉，请求裁决限期给劳动者提供解除劳动合同证明。