关于养老保险是否补交的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 23:08:22
我在以前的工作单位工作了一年多交了一年零一个月的养老保险,后来辞职后,其中间隔了一年半,新的工作单位从现在开始给我交养老保险,我想问下,中间未交的那一年半需不需要补交,如果可以不补交,那它的影响是什么?到底哪样更划算?

ps:我现在25,离退休还有30年,现在在银川

我来说说我的建议:
最好补缴,为什么呢?目前各地根据国发〔2005〕38号文件执行的过渡性养老金计算办法中累积缴费年限(工龄)是非常重要的。现在基数低补缴钱少些,相当于花钱买工龄(缴费年限)。举个例子:青海的某企业某职工,月平均养老金2500元,在相同个人帐户累计额的情况下,工龄每增加一年,养老金大概会多70到80元。

不是好不好的问题
是你必须交
规定是最少交15年,意思是如果60退休那么你最迟要45开始交,然后60领,到时看你帐户多少钱还有当时社平工资综合起来根据一个公式算出你一个月领多少,只能是生活的最低保障。
而你25岁开始交了,那么不能间断,必须连续交到你退休的年龄,所以你必须补交。
这是我去社保局问的,因为我曾有和你一样的问题。
社保就是这么垃圾。
退休工资=社会平均工资*20%+个人帐户/120

补交划算!因为养老保险最低也要交15年(包括中断),每年交的费用都不一样,随着生活水平的提高,只能是越来越高。如果你不补交那一年半的费用,吃亏的只能是自己。简单的说,就是你已经交了一年半,还得交13年半,到你60岁的时候才能领取养老金。

因为你现在还年轻,中间的一年半可以不用补交。到你退休的时候,算你缴费年限时,这一年半的时间是扣除的,因为缴费年限是累计算的。