人身意外伤害案件

要看情况，什么是因为单位疏忽导致了治疗时机？
如果生的病，和后来发展以后导致死亡的原因，跟他的工作有关，可能属于工伤。
如果生病跟工作无关，且当事人已经成年，自己没有去看病也没有提出过请假，那么单位没有直接责任。因为生病去看病这是当事人自己应该行驶的民事行为，单位无权也没有义务干涉。
如果生病后当事人自己想去看病，但因为单位不准病假导致无法就医，或者单位在他明确表示要去看病以后，仍不提供相应条件，而故意干扰他就医，那单位就违反劳动法关于加班和工作时间的条款；同时也违反了劳动合同中单位应为员工提供劳动条件和保障生产安全的相关条款。
关于赔偿就要针对不同情况赔了。

死在岗位上，死了都是公司的人！