新劳动法事业单位临时工与编制 大学生不如农民工

我很理解你的处境，我是事业单位搞人事的，看了你的问题后我大致了解你的情况。这不是政府欺负人，也不是大学生和农民工差距的问题。不过有一点你可以和单位协商，你是有权利为自己争取的，而且是合理合法。
1，你是08年3月份通过考试招聘进入单位。然后让你们上班，可由于种种原因编制没有及时批下导致你们没有工资，（这是可以理解的，政府部门办事有时要一级一级上报批示，是要很多时间，已经见怪不怪了。还有就是人事局要统一开会批示开会讨论后报各部门再下文件给编制，不可能为了你一家单位或几个人特开会讨论，所以有可能就如你所说托到见年1月份，实话告诉你，这已经算快了。我已经习惯了）
2.没有编制但你已被该单位入用，只是编制问题没下，可以让你们上班，只是按照非编待遇，就如你所说是500元一个月。这一点你可以提出要求。至少要达到你们地区的最低工资水平，如上海最低工资960元，低于这个数字你可以通过劳动法给自己维护权利。
3.08年3月－09年1月，你们属于非编也就是临时工，你们的工资不由财政支出，所以财政局不给你们单位拨款，单位也就不会给你们按照其他正编的人员发，如你们单位属于全额拨款的话，给你们发正编工资就等于啃其他正编人员的。那正编人员哪个肯干。所以你只能让单位给你至少该地区的最低工资。还要给你们缴纳社会保险。这是你应享有的权利。
4。如果你想在单位好好混，想混个一官半职，哪你就认了，不要和单位领导吵，否则对你影响不好。

广东胡律师：

这个不是法律能解决的。

如果你们与之有签订劳动合同的话或未签订劳动合同但存在事实劳动关系的话，并且待遇低于当地平均薪资标准的话，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁或用法律来维权。

进编制不错了，抱怨啥啊