伙食费，该怎么做账

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。
　　现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。

　　开支时：
　　借：应付职工薪酬---福利费
　　贷：库存现金

　　月末结转
　　借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费
　　贷：应付职工薪酬---福利费

　　入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。
　　并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。

　　相关规定：
　　职工福利费、工会经费、职工教育经费，规定标准以内按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。标准为：
　　（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
　　（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
　　（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

可以的，伙食费用属于福利方面，可以做到管理费用里。