招不到人公司不给结清工资如何

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 10:46:58
我在2月初得时候就提出辞职，这个公司规定要做过试用期才可以辞职得,按规定辞职要提前一个月，2月15试用期刚过我就向经理提了辞职，但是没有写书面辞呈，因为我得前任也是等招到人以后才写辞职单结清工资得，我想也不会太难招到。
谁知道招了5个星期还是没有招到，我现在想走，他说可以放我走，但是押那一个月得工资要等到下个月发工资时才能领，工资也不高，月光族，现在出来了也要花钱，我已经提前一个月说辞职了，只是当时是没有写书面辞呈，请问企业这样扣押我工资是触犯了劳动法吗，我怎样可以解决这个问题？

这种问题很简单的，公司的做法是错误的，在试用期，随时都可以走人的，走人后，只要办理了交接，公司就该结算工资。你只要公司所在地的劳动保障监察大队一投诉，两天内就可搞定。

压工资的行为违法！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

试用期内要提前3天书面递交辞职报告。你为什么不写个辞职书呢？现在写还来得及。即使招不到人工资也不允许扣。