我违反了公司规定,主管不让我上班,还算旷工,该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 14:32:33
我是一名普通员工,在进厂时答应不留长头发,但现在我的头发长了,我不想剪。主管今天早上来看到了,让我剪了再来上班,不剪就别上班。而且还算旷工,公司规定旷工三天算自离,没有工资,我该怎么办?我不想剪头发

剪呗 有那么要你的命吗?如果你觉得头发比你的工作重要 那你就辞职吧

而且进厂时你也答应了厂方 是你失信了 就应该受到惩罚

不知道厂方为什么这样规定 肯定是因为留长发会给工厂造成隐患或者不利影响 让你剪发肯定是有道理的 你答应了就应该做到

我以前听说一个女的 在工厂上班 留个长发 结果被机器绞进去了 绞成了肉酱 好几十年前的事情了 你看了后怕吗?

头发和工作孰轻孰重,你自己权衡一下。

既然厂方那么不讲理,打个电话去劳动局

做人要厚道,讲好的事情却做不到,难啊...

想怎么办就怎么办呗,让你理发有那么难吗

能他

为什么我在百度上贴上“调查问卷”的帖子就被删掉啊?我违反什么规定了? 如我的公司违反了国庆规定的假期。。让我门少放假。还有没给加倍工资的话我有权利起诉这个公司把 请问一下大家,我快离职了主管为难,你们说我要怎么样不让自己受气,又能气到主管? 为什么我的积分突然减掉了500分? 我违反了什么规定了吗 凭什么我的问题就这么没了,我又没违反什么规定 我签定了合同.没有违反合同中的规定.雇用方有权强行辞退我吗 客户丢失发票,我公司能重开发票吗?会不会得重复缴税?违反发票法的规定吗? 我被主管排挤了! 违反公司规定,要扣钱!!--无良 我这样算不算违反交通规定啊!~?!~