工作压力过大导致精神失常算是工伤或者职业病吗？

朋友，这不能算是工伤啊。有这时间抓紧时间住院治疗吧，以后远离这些工作，不要再做了！
不知道你们单位有没有交医疗保险？有交的话住院可以报销80%的，不过门诊的不能报，所以要抓紧时间住院治疗！
有的单位员工生病是有抚恤金的，但是不是法定的，你们单位有没有就要看老板的意思了！
最后祝你的同事早日康复~

不算是工伤，但是应该适当给予 造成诱因的赔偿

有什么证据说你同事是因为工作压力过大导致精神失常?

这种涉及到劳动仲裁方面的问题，请你到“劳动仲裁网”上去看下吧？!比较全面。http://www.ldzc.com/Index.htm

本人觉得应该依照，当事人发病情况来决定，如果是些小的身体不适，那是正常的，比如说一个人因为过度的工作和工作上所带来的压力，那就应该算是工伤，虽说我这只是个人看法，但是我想法律上也会有相同的条款来控制这种事情的，精神上的伤害也算是一种工伤的表现，重点，在工作时发病的证据，和所有医院出示票据，不能是在家里，那就不是工伤了