辞职一个月到期公司不放人怎么办和领导有过节

不管是什么合同哪一方如果提前一个月通知对方都可以解除劳动合同的，而且不会受任何损失，即使他不同意你直接走人而且可以拿全你的工资，不要怕，劳动法有规定的，我最近就在打这样一种官司，放心吧，只要你提前一个月书面通知公司，一个月后自然走人没关系了，一定要书面通知，发邮件也行。只要能证明你确实提前一个月通知他们的就行了 依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定，所以楼主的辞职是合法的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法规定 只要到30天就可以走了 不用任何人批准 再在15天之内必须给办劳动关系 否则就是违法 可以到当地劳动仲裁免费申诉

首先你要保留你递交辞职报告的证据，最好是人事部提交一份，部门内提交一份，能让他们签收最好，以免最后维权时候找不到证据，如果不行，能找出哪些人替你作证的。一个月后，你根据公司员工手册要求办理离职手续，如果公司没有提供交接的人员，你注明，实在闹僵了你就拿相应的证据给劳动部门！！