安利的奖金制度 急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/01 07:06:42
我是刚加入安利的，想问一下什么是国内进修指数？昨天去打了507元的货，可为什么净营业额只有376.55元？我如果要达到1800元的业绩得到12%的回报，是按我打货的钱计算还是按他的净营业额计算呢！？谢谢 请做安利的人详细的解说一下 谢谢
恩 打错了 不好意思 是9%

当然按净营业额算。要除掉税收的，即75%。
如果要做到1800，即要拿货1800/15%=2400元。
另1800的业绩是9%

三生制度的特点：
1、排队就可以拿钱；
2、多线复合制，最多做3个部门，就退休。
3、业绩不归零；
4、上下互动、左右逢源、强帮弱、让死点起死回生。
5、起步容易、初期赚钱快，新人流失率小。
6、中期赚钱稳，团队倍增快。
7、可以超越，努力越多赚的越多，多劳多得。
8、可以世袭，退休享受有钱有闲的高品质生活。
9、组织奖播出比率合理，无需加权平均，吸引团队领导人平移切入。

这种制度的特点解决了以往行业的以下问题

1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题；
2、领导人对大市场关注不够的问题；
3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题；
4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题

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---【7】 机会是抓来的，不是等来的
---【7】
---【0】 等待只能失败
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---【5】 相信总比怀疑多次机会
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---【1】 晶莹教练 您的贴心老师 良师益友
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根据净营业额计算的

1800的业绩是9% 问问你的领导人