关于离职注意事项

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 05:26:52
在一家小公司工作了一个多月，感觉有点上当受骗，没有签合约，只是签了一个保密协定，老板口头说工资800，但是后来了解到在工作的几个人都没有工资，还要经常限制人身自由和无端的责任，所以想要离职，请问提出离职，
1.如果老板拿保密协定说事，我会有法律上的问题吗？
2.正常情况下，就算是交接工作，是不是也有时间限定？
所谓的保密协定，也就是提出了不能影响公司的项目，我不想被乱起八糟的事情缠住，因为工资我知道也肯定拿不到了，因为我们老板压根就没钱。
大家帮帮忙！
恩，谢谢大家，那个保密协定规定了不仅是保密的内容，关键是规定了离职的限制，就是什么因离职影响公司的话要付违约金，这个问题怎么办？我再加分，大家帮帮忙。

他没有和你签订正式劳动合同，也没有正常支付工资，首先是他违规，他不会拿保密协定说事的。
建议你立马走人，再找工作。

对方本来就没做合法的事情，撕破脸皮投诉，我反正不会便宜了对方。。