关于未签定劳动合同引来的纠纷

我是与2007年6月经过招聘在一家股份有限公司开车，说试用期3个月，过了试用期正式签定劳动合同。3个月后公司要我填写了份员工正式聘用表，领导一一批字后存了档案，但一直没有跟我签定正式的劳动合同。就这事也问过领导，领导说没事，那份表等同于签了合同，当时由于这这方面不懂，加上待遇上面也没少什么，就没引起足够重视。现在工作快2年了，领导也换了3个了，曾经跟领导也有反映过都是说没编制，或者帮我争取一直拖着，保险也一直没买帮我买过。现在我想离开公司，请问我该怎么办？我能向公司争取哪些补偿不？

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