签七年的劳动合同，违约金要多少钱？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 18:14:48
最近应聘了一个单位，说培养一个人才至少要七年，见习期一过就直接签7年的合同。
万一过了两三年我不想干了，大约要赔多少钱的违约金呢？
是私企，档案挂在人才市场。

根据劳动合同法的规定，现在已经没有违约金了。除非你跟单位签订培训协议，参加过正规的有偿培训，还没有到服务期。另外高层次的岗位还牵涉到保密协议。

如果没有上面的情况，可以提前三十天提前通知协商解除劳动合同。不用支付经济补偿金。

放心签吧，因为到你不想工作时候，你可以怠慢工作，公司自然就会辞退你，不用你违约

一般没有员工辞职需要赔偿的规定， 因此你如果不愿干了，就是提前30日书面提出辞职就行。

签七年的劳动合同，违约金要多少钱？

你不必担心,这个完全取决于相关的约定和协商,如果说涉及商业密秘,合同会规定得更细.