UC知道求~！没签合同 如何要求赔偿~~帮帮我啊
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 14:47:54
中午我和会计吃饭 我把我要申请仲裁这件事 和她说了，她是好人，这点大家不用怀疑，具体的我就不说了，他说“没有用的，官官相护，唯利是图，一个上海人在天津人生地不熟的，能注册5000万的公司，而且是假的，公司的照是找中介花了100多万办的，税和一切手续都是假的，你一没钱二没势，即便伸到仲裁判了你赢，也是拿不到钱，他就是不给你，仲裁就是吃了原告吃被告，他花点钱就打发了，才懒得和你周旋，何况现在不签劳动合同的要多多啊，你家庭没有背景要是个局长什么的，恐怕他还怕，他有钱打点那些官也不会把钱给你的，有的人打官司3年都什么得不到，这很正常。别最后得不偿失”听了这些 我发现法律在一般人的作用上有点效力，在低位悬殊的人身上 就是挂着公平公正的幌子，如果是个命案，我有能力打赢，不签合同 只是要求赔偿双倍工资，这样的事情我还真的没有什么大把握，希望听听大家意见。
1、“没签合同 如何要求赔偿”：
（1）可以要求的事项有：
①补交社会保险。②索要自你工作满一个月起每月的双倍工资（不是全部工作时间4个月的双倍工资，而应是3个月）。③经济补偿金半个月工资：如果是违法解除合同，应给双倍经济补偿金即一个月工资。
④不提前一个月通知解除合同的：应交一个月工资的代通知金。
（2）如何要求赔偿：可以先和老板协商、协商后再仲裁。但从你所说情况看，先行协商对你不会有好处：因为老板根本不没打算给这些，你去和他协商，只能是提前给他透露信息、让他做好准备。
2、不知你和会计到底是什么关系，不过，99%的会计都是和老板一条心的，她可能是好人，但好人也不可能不为自己利益着想，她不会把你要仲裁的消息先去告诉老板吧？
3、他在你仲裁后真的玩“失踪”：仲裁可以缺席裁决的，这样对他更不利。
4、只要求双倍工资的：只要你证据充足，仲裁庭也不敢太过分的。
5、你唯一应当担心的是：你在仲裁获胜后无法执行裁决，建议你在仲裁时及时申请财产保全：这样，只要你证据充足（能证明你在那工作、能证明没有签合同），你就必赢无疑，而且赢了后就能拿到赔偿。但如果没有及时申请保全、或者他无财产可保全：你真的可能像会计说的那样：打官司3年都什么得不到。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
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