公司这样让我自己提出解除合同是否合理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 07:45:05
我按合同上的岗位工作了2年后,因单位工作需要更换了另一工作内容.且在协议书上注明员工身份不发生任何变化,只是工作内容,分工不同.现在后面这个岗位的要求提高了,我已不能承担这份工作了.但公司说这个岗位干不了就没有岗位了,让我自己提出解除合同.公司这样让我自己提出解除合同是否合理?

1、首先,单位无权让你自己提出辞职,你是有民事行为能力的人,人家让你做什么你就做什么吗?你不辞职单位也没有办法。
2、你可以继续在单位工作,只要你不要严重违法单位规章制度,单位是不能让你走的。
3、如果你真的做的不好,单位可以按照《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工为由让你再次培训,培训后仍然不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。不过这些单位都要拿出证据来。
4、然后支付你经济补偿金,按照你在单位的工作年限,结合新旧劳动法分段计算你的经济补偿金。

不合理 只要你坚持不走 公司工资就要照给 你千万别解除合同 等公司解除合同的话你可以得到事业补偿的