劳动合同上写明工资的金额,现工作换了岗位,公司却私自降了工资,这样做作为弱势群体该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 14:59:46
公司为国企,目的就是变项裁人,而且还说按岗位定工资,如果我们申请劳动仲裁,得到的结果就是想办法让你走人,现在工作不好找,公司这种卑劣行为我们真得一点办法都没有了?

如果合同上写明工资金额的,除非是公司和员工双方协商一致的,才可以修改工资数额.

所以说,只要你不同意,公司不能降你的工资,你可以申请劳动仲裁,这个肯定是你赢得仲裁.