劳动合同上的工资应该体现实际工资还是社保基数的工资？

劳动合同本身就是双方协商的结果，除了国家规定强制的，其他的内容都可以商量，工资你们可以约定是税前的，也可以是税后的，只要用人单位支付给你的时候是按合同就行，另外发给你的实际工资水平不应低于你所在地规定的最低工资。

应是实际工资.
同时工资在扣除各项福利与社保费后不得低于当最低工资.

合同上可以约定税后还是税前