试用期有必要把试用和劳动签合同签一起吗？

试用期属劳动合同的一部分，当然应签在一起
了！
我国劳动合同法对劳动合同约定的内容有明确规定，你所说的劳动合同好像很随意，不属于正规的劳动合同，
劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

试用期合同和劳动合同可以一起签！比如：你们签约劳动合同为两年，其中试用期为x年x月x日 至 x年x月x日 （一般不超过6个月），这样是合法的。

两个合同一起签对你没什么害处，你需要明白的是：合同内的条款是否有对你不利的条款。这才是关键！