试用期为1-2个月，但我到公司做到一个月半时，被解聘了，但是有签合同，这样公司是否要赔偿

你在公司工作满一个月了,但公司没和你签合同,这一点是公司违反劳动法,你可以要求公司支付你之前工作时间里的双倍工资.

其他的基本没什么好办法.

注意,你要保留你在该公司工作的证据,比如考勤卡,工资单等等.这样劳动仲裁时你就比较有利.

试用期被解聘他们不需要赔偿的，但你可以拿到自己的工资的。