没按规定提前提出30天离职申请，公司应不应该算旷工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:22:15
我没有按公司规定提前30天申请离职，而是提前了4天，之后就没有去上班，公司一直没有批我的辞职，而是按每天扣70多元的旷工算，一个月下来就是两千多，而合同上规定的是如果没有提前30天通知用人单位，就以一个月工资作为赔偿（合同上签的基本工资为700元/月），请问公司能不能一直按旷工扣我的工资
是不是合同规定的是赔偿一个月工资，我就只需赔偿一个月工资而不是那两千多元的旷工

可以算旷工，在公司批复你辞职报告之前（一个月内），你无权不去上班。

PS：合同上有规定的，应该按合同来执行。

按合同走

如果你有合同 他就拿你没办法 合同一事俩份

这公司真坏！！真黑！！

按合同来就对了。