打工没有合同，发工资第一次按天发，第二次按月，想问这样合法么

那要看楼主当初的合同是讲好按天算工资的还是按月算工资咯,,
如果是按天的临时工,,那就有点不合法,,
如是按月算的,而且不时临时工那就是合法(因为一年12个月里有一半的月份是只有30天呀,尤其2月更是28天)

这个事情本来就法律管不到的事情。
你本来就 没有合同，给你多少是 由老板说了算 ，而且你也没有合同之类的证据， 她想发多少是多少 ，而且你 这个要是真拿法律来说事，只能是劳务合同，而且是口头约定形形式的

最好签合同，省的到最后不好说。

打工没有合同，发工资第一次按天发，第二次按月，想问这样合法么

你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。