中国银行四川分行的劳务派遣问题。

还是告诉你一点实情吧，多少有点心理准备。
1 在业务上发展前景比较渺茫，以后可以试着从政工、内勤、工会的道路上发展，业务上是需要专业知识的。
2 待遇与正式员工差别还是很大的，新进员工差别不是很大，但是转正以后如果不能成为银行的正式员工的话，差距会越来越大的。
3 既是特长生，银行一般也需要你们这样多才多艺的人，应该说转正的机率有，但多大谈不上，建行现在的劳务派遣员工全国有七八万人，有的已经派遣了将近十年了还没有成为正式员工。但是特长生，你得明白一点，也是青春饭，有的时候是需要有贵人相助的。

我发表的只是个人观点，虽然我不是四川的，但我是辽宁银行的。
1.银行的员工不一定都是金融出身，我和我同事很多都不是本专业的。
2.银行的工作其实是一个熟练工种，不需要太高学历，经过短期培训即可上岗。
3.派遣工与银行正式员工的收入会差很多，因为他们的工资绩效不需要银行按个人支付，而是支付给第三方公司。
4.在银行工作，虽然身份不同，但毕竟是一个碗里吃饭，既然有特长，就要发挥自己的特长，银行转正还是很有机会的，就看你能否遇到贵人。
5.性格决定命运，我行去年年末对临时工进行了一次考试，通过的全部都转正了。只不过有的人因为工资与正式员工差异过大，有的没熬到考试就辞职了。
我只能说这些了。所有关于个人命运的东西还要自己去做决定，别人帮不到什么。只能把身旁的例子举给你听。

先是合同工 然后有了资历 成绩 会有提升的机会 会有专业培训的 中国银行实力很强