如何克服工资底的心理?工资底了,在工作中如何找出工作兴趣呢?

楼上几位朋友说得都对，我认为在一份工作当中，付出劳动当然要取得报酬，但关键就在报酬的内容、含金量。它不一定与工资、奖金成正比，而在于内心的满足感。一份工作在多大程度上能带给你满足？我想每个人的答案都不同。

我以为，在工作中得到的收获除了能看到的物质报酬外，还应该包含一些潜在的收益。例如，你能在这份工作中学习到什么？哪些因素、经验能帮助你成长？工作环境、条件怎样？是不是有一个良好的氛围？职业前景如何？有无晋升的空间……等等，这些都应该算作收益。

所以，工资低不一定代表你没有收获，你应当换种角度，发现这些利益并紧紧抓住。不能一味低头就看那几个工资，那样你会走入困境，无法抬头看到更广阔的天地。等你跳出这段时间，再回头看的时候，会发现当初的决定是对的。

现在，你只要努力工作、认真学习，在完全掌握了工作技能、提高工作能力后，待遇当然也会相应提高，如果你的公司看不到你的成绩，那这个时候再跳槽也不迟。因为，既然要跳槽，当然希望身价随之而涨，如果你没有做出成绩，到另外一家公司也还是会处于现在这种状态的。希望你早日成功~~

工友感情很深啊,大家互相关心,互相爱护,就象亲兄弟一样啊,

工作当中肯定有值得你开心的事！只不过你没在意，不要把工资看的太重了！工作的开不开心最重要！