签约两年干了一年半没有原因就解雇了，并且还有40天假没放，该怎么要求赔偿

1、先去要求用人单位把假期换成钱，如果有调修的话，都算清楚。然后要求用人单位支付经济补偿金。
2、如果用人单位不给的话，去申请劳动仲裁。不过必须是在诉讼时效内。

广东胡律师：

合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，要支付你经济补偿金，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是1年半，也就是说经济补偿金是1个半月的工资。

40天没放的假可要求用人单位按工资支付。

以上要求协商不成就去申请劳动仲裁。

你好，可以要求单位支付赔偿金，支付加班工资等等。单位不同意赔偿的，可以申请劳动仲裁。