关于劳动纠纷的问题可不可以找媒体协助一下?

你好。劳动纠纷最好还是协商解决，毕竟你以后还是要劳动的，如果招人单位知道你会请媒体来曝光自己，在招聘的时候他可能就要多考虑一下了。如果通过了法律程序，比如仲裁，起诉后还是无法解决，有必要用媒体的时候也是可以的。当然了，前提是你不违法哦。只要你好好利用法律这个武器，你自己的权益是可以得到保障的。希望我的回答对你有帮助。

劳动纠纷的问题可以找媒体，但是媒体没有执法权，所以建议找相关劳动部门；
遇到劳动纠纷解决办法：
劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。
（1）协商
　　劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。

（2）调解
　　当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。

　　调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。

（3）仲裁

　　协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。
　　提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

（4）诉讼

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

媒体只能帮助你宣传,不能解决,你可以让媒体陪你到劳动局,这样可能解决快点

到法院申请执行。