没签合同法定假日不给休假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 20:25:26
在一家私人经营的服装连锁店里做财务管理,没有签合同,法定假日不放假,经常加班很晚甚至通宵,但是不给加班工资.每天工作超过8小时,没有签合同,还能维护自己的合法权益吗?该怎么做

你是做财务的，你完全有条件搞到一个公司员工的花名册吧，比如工资表、签到簿......
你只要向仲裁庭说明你是该店的员工，但该店一直没有与你们签合同，完全没有按劳动法履行用人单位的义务，现你要求支付双倍工资，加班费等.....就可以了，在为这类纠纷主要的举证责任在用人单位，不过你可要做好辞职的准备了哦。

可以申请劳动仲裁要双倍工资等