流产了公司能辞退我吗？如果辞退能赔偿多少？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 09:06:15
我在广州一家公司工作是2007年9月4日进入公司签定一年合同后。于2008年10月又续签三年合同。在2009年1月我怀孕，保胎一个月后胎停做了流产手术。于3月11日上班后接到公司通知，因我所在岗位被公司取消，没有编制公司决定待岗一个月，如没有合适岗位辞退。但我知道岗位是肯定没有了，辞退是必然的。我想知道：
1、象我这种情况，公司是否可以这样做；
2、如果我被辞退，我一共能赔偿多少个月的工资；
3、我曾了解过，是要以全年收入的平均工资做为赔偿金的计算基数，那么公司在每个月都会报销100元电话费和160元餐费是否也算在内？

1当然可以这样做 只要他肯支付经济补偿金就行

2获得3个月工资作为补偿

3电话费和餐费属于福利补贴 不计算工资内--这里的工资是以合同约定的为准

电话费和餐费是属于福利补贴，不会计算在内的
赔偿是以全年收入的平均工资做为赔偿金的计算基数的
你在该公司服务一年就可以获得一个月的赔偿金，如此类推