把我辞退了能得到补偿吗

这种情况下属于违法解除劳动合同的情形。你可以得到补偿。
根据劳动合同法的规定，如果是劳动者不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或者调整他的工作岗位，只有培训或者调整工作岗位后还是不能胜任工作的，才能解除劳动合同，而且也需要提前一个月通知或者付一个月的代通知金。否则，解除劳动合同就是违法的。
你单位这种情况明显属于违法解除劳动合同的情形，你可以要求继续履行，或者选择不再履行劳动合同，要求对方支付一个月的代通知金，并根据你工作的年限以一年一个月的标准要求支付经济补偿金，并根据经济补偿金的数额计算双倍赔偿金。

浙江东辰律师事务所胡律师